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关于博士后生活津贴申报有关事项的通知 各有关单位:按照《关于择优资助落户黑龙江省的博士后研究人员生活津贴及科研启动金的通知》(黑人联字[1998]36)规定,充分利用优惠政策吸引、培养和使用高层次人才,进一步鼓励出站落户我省工作的博士后研究人员进行学术研究和科研创新,经研究决定,在全省范围内继续开展博士后生活津贴申报工作,现将有关事项通知如下:一、申报时段及范围在2017年1月1日至12月31日期间出站并落户黑龙江省工作的博士后人员,以及在国外做博士后研究工作满两年以上、并经我驻外使馆教育处认证为博士后的人员均可申请。在此期间评为博士生导师的博士后人员不在申报范围内。二、申报方式和时间博士后生活津贴申报工作由各中省直单位和各市(地)人力资源社会保障部门组织实施。博士后研究人员本人如实填写《博士后生活津贴申报审批表》(附件1),由所在单位审核确认,经中省直单位或各市(地)人力资源社会保障部门签署意见后,于2018年7月15日前将《博士后生活津贴申报审批表》和《2017年度新增博士后生活津贴人员汇总表》(附件2)报送省博士后管理办公室。不再具备享受博士后生活津贴条件的博士后研究人员,单位应及时消减并同时报送《2017年度停发博士后生活津贴人员汇总表》(附件3)。相关表格可在黑龙江博士后网站下载(网址:http://www. http://www.hljbsh.org)。三、注意事项(1)申报人员申报同时应提供《博士后证书》复印件;未发放证书的,应提供《博士后研究人员工作期满审批表》复印件。(2)在国外做博士后研究工作的人员应提供《留学回国人员证明》原件及复印件。(3)所有申报材料报送纸质版和电子版各一份。四、联系人和联系方式地    址:哈尔滨市香坊区中山路68号(省人力资源和社会保障厅1420房间)联 系 人:魏升军联系电话:0451-87130206传    真:0451-87130206E-mail:hljbsh@126.com附件:1.博士后生活津贴申报审批表      2.2017年度新增博士后生活津贴人员汇总表      3.2017年度停发博士后生活津贴人员汇总表  黑龙江省博士后管理办公室2018年6月13日
 
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关于博士后研究人员工资待遇问题的通知
来源:本站原创 | 发布人:admin | 发布时间:2006-09-01 | 浏览次数:4380
 
国人部发〔2006〕89号
 
各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局),国务院各部门、各直属机构人事、财务部门:
    根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)和《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发[2006]59号)的精神,现对博士后研究人员的工资待遇问题通知如下:
    一、从2006年7月1日起,博士后研究人员实行岗位绩效工资制度,执行专业技术人员基本工资标准。
    二、博士后研究人员岗位工资按照所聘岗位确定;薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准,以后每做一站提高两级薪级工资标准,如按此确定的薪级工资低于所聘岗位同等条件人员的,按照所聘岗位同等条件人员的薪级工资确定;绩效工资由设站单位(含接受留学博士回国做博士后的非设站单位,下同)根据其工作表现和实际贡献确定;津贴补贴按国家有关规定执行。
    三、为保证博士后研究人员正常增加工资,各设站单位应对博士后研究人员进行年度考核。从2006年起经设站单位考核,结果为合格及以上等次的博士后研究人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。
    四、博士后研究人员工作期满出站,并被聘用到事业单位后,各设站单位应将其在站期间岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接受单位。在明确岗位前,博士后研究人员仍执行在站期间的工资标准;明确岗位后,按所聘岗位执行相应的岗位工资标准;薪级工资按以下办法确定:被聘用在专业技术岗位的,原薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的,执行起点薪级工资标准,原薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变;被聘用在管理岗位的,薪级工资按所聘岗位比照同等条件人员重新确定。
凡在做博士后期间中途退站、自动离站或每一站工作时间少于二十一个月的博士后研究人员(特殊情况,经人事部批准的除外),均不适用于本条规定。上述情况发生在第一站工作期间,其出站后的工资待遇按博士毕业生对待;发生在第二站期间,则接做完第一期博士后的人员对待;发生在第二站以后的,以此类推。
 
 
                  二○○六年九月一日
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