首页 关于我们 新闻资讯 站内公告 政策法规 办事指南 下载专区 科研成果 博士后风采 人才需求 互动留言 联系我们
关于转发申报博士后科研工作站的通知 各市(地)人力资源和社会保障局,各中省直有关单位人事(干部)处,各有关单位:    现将国家人力资源和社会保障部《关于开展2015年博士后科研工作站申报工作的通知》(人社部函[2015]13号)转发给你们,请按通知要求,务于2015年4月15日前将纸质材料三份及电子文档报黑龙江省人力资源和社会保障厅博士后管理办公室。     联 系 人:魏升军    通信地址:哈尔滨市香坊区中山路68号(省人力资源和社会保障厅1420房间)    邮    编:150036    联系电话:0451-87130206    传    真:0451-87130206    Email:hljbsh@126.com                   二○一五年一月十一日
 
政策法规 首页 > 政策法规
关于博士后研究人员工资待遇问题的通知
来源:本站原创 | 发布人:admin | 发布时间:2006-09-01 | 浏览次数:3636
 
国人部发〔2006〕89号
 
各省、自治区、直辖市人事厅(局)、财政厅(局),国务院各部门、各直属机构人事、财务部门:
    根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)和《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》(国人部发[2006]59号)的精神,现对博士后研究人员的工资待遇问题通知如下:
    一、从2006年7月1日起,博士后研究人员实行岗位绩效工资制度,执行专业技术人员基本工资标准。
    二、博士后研究人员岗位工资按照所聘岗位确定;薪级工资在第一站执行16级薪级工资标准,以后每做一站提高两级薪级工资标准,如按此确定的薪级工资低于所聘岗位同等条件人员的,按照所聘岗位同等条件人员的薪级工资确定;绩效工资由设站单位(含接受留学博士回国做博士后的非设站单位,下同)根据其工作表现和实际贡献确定;津贴补贴按国家有关规定执行。
    三、为保证博士后研究人员正常增加工资,各设站单位应对博士后研究人员进行年度考核。从2006年起经设站单位考核,结果为合格及以上等次的博士后研究人员,每年增加一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。
    四、博士后研究人员工作期满出站,并被聘用到事业单位后,各设站单位应将其在站期间岗位工资、薪级工资及考核情况介绍到接受单位。在明确岗位前,博士后研究人员仍执行在站期间的工资标准;明确岗位后,按所聘岗位执行相应的岗位工资标准;薪级工资按以下办法确定:被聘用在专业技术岗位的,原薪级工资低于所聘岗位起点薪级工资的,执行起点薪级工资标准,原薪级工资达到所聘岗位起点薪级工资的,薪级工资不变;被聘用在管理岗位的,薪级工资按所聘岗位比照同等条件人员重新确定。
凡在做博士后期间中途退站、自动离站或每一站工作时间少于二十一个月的博士后研究人员(特殊情况,经人事部批准的除外),均不适用于本条规定。上述情况发生在第一站工作期间,其出站后的工资待遇按博士毕业生对待;发生在第二站期间,则接做完第一期博士后的人员对待;发生在第二站以后的,以此类推。
 
 
                  二○○六年九月一日
上一条:已到头
下一条:关于择优资助落户黑龙江省的博士后研究人员生活津贴及科研启动金的通知
[返回]
版权所有:黑龙江省博士后管理办公室  技术支持:继峰科技
地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区中山路68号  联系电话:87130205,传真:87130206